MANAJEMEN ISU

MENEJEMEN ISU

By: Arya Sandhi Yuda

Manajemen isu merupakan upaya organisasi untuk melihat kecenderungan isu atau opini public itu tidak berkembang secara negative sehingga merugikan organisasi tersebut atau dapat dibilang upaya agar sebuh isu tidak berkembang menjadii konflik yang tidak diinginkan.

Menurut Howard Chase manajemen isu meliputi tndakan mengidentifikasi isu, menganalisis isu, menetapkan prioritas, menentukan stratei program, menetapkan program tindakan dan komunikasi serta melakukan evaluasi efektifitas kerja.

Tipologi dalam mengolah isu:

-          Pekerja : merupakan tipe yang focus pada tupoksi, mengolah isu dengan kerja keras dan berhenti ketika jam kerjanya habis.

-          Pemikir: merupaka tipe yang banyak berbicara, banyak menyampaikan ide dan gagasan

-          Lobies : merupakan tipe yang hemat berbicara namun lebih banyak melakukan lobi, operasi dibawah meja untuk mengoalkan tujuannya

-          Engineer/desainer : lebih banyak terlihat dibalik layar

-          Selebriti : merupakan tipe yang sangat sadar penampilan, banyak berbicara tanpa isi

-          Leader ; merupakan tipe yang tampil dengan ide-idecemerlan, mampu menggerakan orang lain agar sependapat dengannya, merupakan kombinasi ideal dari tipe pekerja, pemikir, lobbies, desainer dan selebriti.

Manajemen isu tak ernah dapat dipisahkan dari media karna media merupakan instrument penting dari manajemen isu, media dapat menjangkau tempat-tempat yang tak bisa kita jangkau. Media juga salah satu yang menjadi tempat orang-orang mendapatka informasi.

                Isu yang baik, yang dapat berkembang dengana baik haruslah isu yang quoteable, menari dan unik. Selain itu seseorang perencana manajemen isu juga harus membuat press release akan isu yang diangkatnya, agar orang lain lebih mudah untuk merangkup isu tersebut. SElai nhal diatas untuk mempermudah penyebaran seseorang yang melakukan manajmen isu harus setting agenda kepada media, berteman dengan ornag-orang media dan memiliki laporan perkembangan media agar isu lebih mudah dimanajemen.

Sikap yang harus dimiliki dari narasumber  adalah harus pintar, memiliki kapabilitas terhada isu yang dibahas jua pendapat yang tegas terhadap isu tersebut.

Pembekalan yang dapat dilakukan narasumber adalah banyak membaca, mencerdaskan diri sendiri, membaca situasi yang ada pada masyarakan sebaai sasaran dan penegasan yang data diterima oleh audience.

Seorang narasumber di mata media haruslah memiliki wajang, otak dan citra yang baik. Bisa menempatka ide-ide sesuai dengan media ingginkan dan memiliki batasan  terhadap kapasotasnya. Selain itu narasumber harus bisa mempengaruhi alur yang dibuat media dan mengutarakan closing statement yang baik agar dapat diingat masyarakat dengan baik.

8 Tema penting manajemen isu:

1.       Pentingnya meida masa

2.       Debat dan diskusi dalam parlemen

3.       Berdebat mengenai undang-undang

4.       Menyumbangkan kebijakan bau yang melayani public pemilih

5.       Analisa dan isvestigasi hal yang menjadi perhatian public

6.       Memaparkan petisi yang jadi perhatian kelompok berkepentingan

7.       Mengelola ai dengan baik

8.       How to deal with people, bagaimana kita bisa diterima dan menari public untuk menerima pemikiran kita.

Dari semua itu manajemen isu merupakan hal yang banyak dilakukan oleh organisasi untuk mencapai tujuannya, karna isu merupakan hal yang dapat di kembangkan atau dikempiskan dengan manajemen yang baik.

#PKMUNJ
#PKMUNJ2JILID1
#PEMUDAMASAKINI
#PEMIMINMASADEPAN 

PKMUNJ2017_KELOMPOK 4_ANITA KURNIAWATI_PENDIDIKAN TATA BUSANA